无劳动合同的工伤赔偿程序怎么走_全球焦点
来源：问法网
2023-05-14 15:42:57
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《劳动合同法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的重要法律，用人单位和劳动者之间签订的劳动合同是劳动者维护自身合法权益的重要法律文件。那么当劳动者遭遇工伤，无劳动合同的工伤赔偿程序怎么走呢？找法网小编为你解答。
无劳动合同的工伤赔偿程序怎么走
无劳动合同的工伤赔偿首先要收集证据证明劳动关系的存在，如果不能证明有劳动关系就要按人身损害赔偿程序进行赔偿。
（一）在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
（二）证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
